我院现委托保定市英杰人力资源有限公司面向社会公开招聘护理岗位工作人员30名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、择优”的原则，实行公开招聘。
二、基本条件
(一)遵守宪法和法律，无政治历史问题，无违法违纪行为。(二)身体健康，能够满足工作岗位需要。
(三)具有良好的品行、职业道德和较强的责任心、事业心。
(四)具有全日制本科及以上学历。其中硕士研究生学历要求35周岁及以下(1987年4月1日以后出生)，本科学历要求25周岁及以下(1997年4月1日以后出生)。年龄计算截止时间为2023年4月30日。
三、招聘岗位、数量
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岗位
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数量
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专业
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其他条件
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精神科护理岗位1
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20
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护理、护理学
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女性，2022、2023年高校毕业生，各阶段学历均须为护理或护理学专业。
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精神科护理岗位2
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10
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护理、护理学
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男性，2022、2023年高校毕业生。各阶段学历均须为护理或护理学专业。
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四、考试报名
(一)报名方式：现场报名。
(二)报名地点：保定市莲池区东二环1539号人才大厦一楼。
(三)报名时间：2023年4月23日至27日(上午9:00-12:00;下午14:00-16:30)。
(四)报名考务费：经现场审核合格后缴纳100元。
(五)报名咨询电话：0312-5020087。
(六)报名所需材料(按顺序准备)：
1.报名表，需粘贴一寸免冠照片(见附件);
2.身份证原件及复印件;
3.已取得的全部学历学位证书原件、复印件及“中国高等教育学生信息网”电子注册备案表(2023年高校毕业生需提供“中国高等教育学生信息网”在线学籍验证报告);
4.高中毕业证书原件及复印件，如有遗失可提供加盖学校档案室红章的招生底册;
5.户口页主页和本人页原件及复印件。
(七)报考人员应如实提交所需信息和材料，所填信息和个人经历不符，一经查实取消录用资格。
六、招聘程序
(一)笔试
笔试采取闭卷考试方式，考试内容为岗位专业相关知识，满分100分，最低合格分数线60分。依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1：3的比例确定面试人选。当末位出现成绩并列时，末位人员全部进入面试。
(二)面试
1.技能考试。考核应聘人员护理专业实践操作技能，满分100分，最低合格分数线为60分。
2.现场答辩。主要测试应聘人员的知识水平、综合素质能力等，满分100分，最低合格分数线为60分。
3.面试成绩=技能考试成绩×20%+现场答辩成绩×80%。面试满分100分，最低合格分数线为60分。
(三)体检
综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。经过笔试、面试的应聘人员，按照招聘岗位计划1:1的比例，根据综合成绩从高到低确定参加体检、心理测查人员。综合成绩出现并列时，按以下顺序确定体检、心理测查人员：面试成绩高者、学历层次高者、出生日期晚者。体检工作统一组织，在指定医院进行，标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行，初次体检不合格者可复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。体检费用由应聘人员自行负担。
七、人员管理及福利待遇
录用人员与保定市英杰人力资源有限公司统一签订劳动合同。工资构成为固定工资与年终奖励，按国家规定缴纳五险一金，个人应缴部分从个人工资中代扣代缴。
文件下载:2023年工作人员公开招聘报名表.docx
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