杭州市西湖区委人才办因工作需要，现面向社会公开招聘合同制编外人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及要求
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序号
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岗位类别
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人数
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年龄
要求
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性别
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范围
（户籍）
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学历
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专业要求
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其他
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1
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工作人员
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2
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35周岁以下
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不限
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浙江省
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大学专科及以上学历
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经济学类、新闻传播学类、公共管理类。
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两年及以上工作经历
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二、招考办法
(一)报名
报名时间截止7月7日17：00前，采取网上报名方式，请将(1)报名表(word版本及PDF签字扫描件)、(2)身份证、(3)学历(学位)证书、(4)职称(资格)证书、(5)劳动合同、(6)养老保险清单，以照片或扫描件方式(邮件标题请注明姓名)发送至电子邮箱hzxhzzb@163.com 。
(二)面试
根据学习、工作经历、专业、职称等情况，对网上报名初审合格人员进行筛选，按1：5比例确定面试人员，面试人员接通知后请凭本人身份证和上述材料原件和复印件参加面试。面试前进行资格复审，资格复审不合格的人员，取消其面试资格。未在通知规定的时间内前来参加面试的视为放弃。(面试时间、地点、要求另行通知)
(三)体检考察
根据最终面试成绩按照1：1的比例确定参加体检和考察人选。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定进行。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式进行。体检考察不合格及放弃人员，按面试成绩从高到低递补。
(四)录用和待遇
录用人员采取劳务派遣的方式用工，签订劳动合同，试用期3个月，试用期满经考核合格后正式聘用。薪资待遇按照有关规定执行(年薪约7.6万元/人/年，含五险一金和派遣服务费)，另按月发放餐补，需自行解决住宿。
(五)公示聘用
经体检考察合格的人员确定为拟聘人员，公示5个工作日。公示期满没有异议的，按规定程序办理聘用手续。公示期满一周内出现因下列情况出现岗位空缺的，可在入围者中按面试成绩从高分到低分一次性递补。
1、拟聘用人员自愿放弃聘用的;
2、拟聘用人员未在规定时间内报到的。
(六)其他说明
1、本次招聘所涉及的年龄、工作经历等的计算统一截止到2023年6月15日。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。
2、报考人员应对提交的本人信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料一经查实，取消考试资格和聘用资格。
3、经政府人力资源和社会保障部门认定有考试违纪行为，且在停考期内的人员，不得参加本次报考。
三、有关事宜
本公告未尽事宜，请联系咨询电话：0571-89510420、83510285，咨询时间：上午9：00-12：00，下午14：30-17：30。
报名表.docx
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