为构建公司人才梯队、满足公司发展需要，2022年西湖乐居物业将面向社会公开招聘，我公司将从学识、品德、能力、经验等方面全面审核、择优录用，特制订以下方案。
一、公开招聘岗位及人数
管理层岗1人。
二、招聘岗位及条件
(一)招聘条件
详见附件1《杭州西湖乐居物业服务有限公司招聘岗位明细》
(二)招聘条件相关说明
尚未取得学历、学位证书(含学历学位认证书)的应届毕业生和留学归国人员，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》报名应聘，对其学历、学位证书的审查延后至报到时。
三、招聘程序和办法
(一)报名和资格初审
1、电子邮件报名。时间：2022年9月16日9：00—9月22日17：00。发送报名电子邮件(邮件主题为“应聘xx岗位+姓名”)到报名邮箱，附报名表(样式见附件2《应聘人员情况登记表》)、身份证、学位学历证书、职(执)业资格证书、职称证书等相关证明材料的复印件或扫描件等电子材料。 邮件地址：yaojx@xh-hj.com。
2、资格初审：报名结束后3天内，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审。
3、面试资格的确定：招聘单位经讨论研究，确定参加面试人员，并通过电话或电子邮件通知。
(二)面试
具体面试安排另行通知。
面试时应聘人员应携带报名表(贴照片)及身份证、学位学历证书、职(执)业资格证书、职称证书等相关材料原件及复印件1份，涉及工作经历条件的，一般要求提供劳动合同和社保缴纳记录证明等相关材料。
(三)体检
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》等标准、要求组织实施。
(四)结果公示
在西湖环境集团官网(www.xh-hj.com)或招聘网站上公示7天，公示无异议的，依据有关法律法规签订劳动合同，办理相关用工手续。
四、招聘原则
1、合法性原则：招聘工作的开展需遵守国家法律、法规，以及相关规章制度。
2、公开、公平、公正原则：公开招聘，从学识、品德、能力、经验、体格、岗位要求匹配度等方面全面审核、择优录取。
3、规范化原则：严格遵循招聘方案，有条不紊地进行招聘工作，保证为各部门挑选出适合的人才。
4、回避原则：面试人与应聘人有直系或姻亲关系的，应主动回避，不得以任何方式进行干预或施加影响，一经发现将取消录用资格、顺位替补。
五、咨询
有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位咨询。
电话：0571-87028623
附件1 杭州西湖乐居物业服务有限公司招聘岗位明细(2022年第一批).doc
附件2 应聘人员情况登记表.doc
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